DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.

Wir suchen ab dem 01.04.2022 für unsere besondere Wohnform "Licht-Blick" in Rangsdorf eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg inkl. zusätzlicher Altersvorsorge in Höhe von 5,5%, Entgeltgruppe SuE 11
• Arbeitszeit 32-40h/ Woche, Vollzeit, unbefristet
• Beteiligung an eventuell anfallenden eigenen Kita-Kosten
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Wahlmöglichkeit einer zusätzlichen kostenlosen betrieblichen Krankenversicherung nach dem Bestehen der Probezeit
• einrichtungsübergreifende Kommunikationsstruktur
• qualifizierte Einarbeitung
• Qualitätsmanagement
• ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team
• kontextbezogene Weiterbildungen

Ihre Aufgaben:

• Leitung einer besonderen Wohnform für erwachsene Menschen mit einer psychischen Behinderung mit 18 Plätzen
• konzeptionelle, fachliche und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung
• Personalmanagement: Personalgewinnung, -planung, -führung, -bindung und -motivation
• Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter*innen der Einrichtung
• Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Sicherung der Kapazitätsauslastung und Aktivitäten zur Bewohnerakquisition
• Kontrolle der Umsetzung der Qualitätsstandards, Arbeitsschutzvorschriften und sonstiger rechtlicher Anforderungen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Behörden
• Führen des Qualitätsmanagements
• Gestaltung, Verbesserung und Koordination betrieblicher Prozesse
• Planung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Beratung und Betreuung von Nutzer*innen, Angehörigen und Mitarbeitern in Krisensituationen
• Kommunikation mit Mitarbeiter*innen, Nutzer*innen, Angehörigen und innerhalb des Kreisverbandes sowie entsprechende Netzwerke
• Teilnahmen an internen und externen Arbeitskreisen und Leiterberatungen
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• mind. 3-jähriger beruflicher Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem sozialen Beruf mit sozialpflegerischer Ausbildung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder
• einen abgeschlossenen Studiengang (Bachelor) mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt (Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement) oder
• Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann/frau/divers mit einer Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter*in und langjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Erfüllung der Voraussetzungen nach § 2 Strukturqualitätsvereinbarung Land Brandenburg 
• unternehmerisches Denken und Handeln
• kompetente, erfahrene Führungskraft mit persönlicher Eignung und der Fähigkeit zum selbstständigen Agieren
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• psychische Belastbarkeit
• hohes Maß an Engagement, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Agilität
• ökologisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
• zukunftsorientiertes Führen der Einrichtung
• sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur DRK-Mitgliedschaft