DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.

Wir suchen ab 01.11.2023 für unsere Gemeinschaftsunterkunft für Asylsuchende und Flüchtlinge in Zützen eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Einstiegsgehalt i.H.v. 3.355,53 € - 4.312,70 € brutto monatlich lt. DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg (entspricht Entgeltgruppe SuE 9 bei 40 Wochenstunden)
• zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 5,5 % sowie betriebliche Krankenversicherung (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Arbeitszeit 32-40 h/ Woche, unbefristet
• Jahressonderzahlung laut DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg
• Beteiligung an eventuell anfallenden eigenen Kita- Kosten
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• herausforderndes vielfältiges Arbeitsfeld
• qualifizierte Einarbeitung, selbständiges Arbeiten
• regelmäßige Dienstberatungen und Supervision
• arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Migrationssozialarbeit als unterbringungsnahe soziale Unterstützung
• Koordination, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beratungsleistungen
• Verantwortung für die Planung und Durchführung der Beratungs- und Betreuungsarbeiten nach den gesetzlichen Vorgaben, darunter §13 SGB VIII für die Jugendsozialarbeit
• Proaktive Interessenvertretung von Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Asylbewerber*innen
• Verwaltungsaufgaben und Projektabrechnung
• wirtschaftliche Führung der Einrichtung
• Aufklärung der Bewohner über die Ihnen gesetzlich zustehenden Rechtsbehelfe, keine Rechtsberatung
• Koordination und Kooperation mit externen Fachberatern zur Sicherstellung von Beratungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung oder Erarbeitung von Beraterkonzepten in Anlehnung an die gesetzlichen Vorgaben
• Dokumentation erbrachter Beratungs- bzw. Betreuungsleistungen
• Unterstützung sozialraumorientierter Netzwerkarbeit (intern, extern)

Ihr Profil:

• (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit
• bestenfalls Erfahrung in der migrationsspezifischen Sozialberatung
• Kenntnisse im Asylrecht (AsylG, AsylbLG, AsylVfG, LAufnG, Sozial- und Verwaltungsrechts)
• Kenntnisse zu Migrationshintergründen und religiösen Besonderheiten sowie über die politischen und sozialen Verhältnisse in den Herkunftsländern
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung für die Unterzubringenden
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse um mit Ämtern, Mitarbeitern und Bewohnern zu kommunizieren, weitere Sprachkenntnisse erwünscht / von Vorteil
• Fähigkeit, in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten und freundlich zu bleiben
• Kompetenzen in der Gesprächsführung, in der Beratung und in der Konfliktregulierung
• Bereitschaft zur Mitgliedschaft im DRK