Abteilungsleitung Generationenarbeit und Pflege (m/w/d)

• ein Einstiegsgehalt i.H.v. 5.575,61 € - 6.435,07 € brutto monatlich lt. DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg (entspricht Entgeltgruppe A15 bei 39 Wochenstunden)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Wochenarbeitszeit von 32 - 39 h, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12. frei)
• eine zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 5,5 % sowie eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung
• die Beteiligung an eventuell anfallenden eigenen Kita-Kosten
• einen Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• bei Einstellung bis Ende Juni 2024: Zahlung einer einmaligen Inflationsausgleichsprämie in Höhe von bis zu 1.500€
• die Gestellung eines Dienstwagens mit privater Nutzung

Visionär

• zielgerichtete Führung und qualitative Weiterentwicklung der Abteilung entsprechend der Werte des DRK
• ökologisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
• ergebnisoffene Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Ausrichtung und Organisation unseres Kreisverbands

Führungskraft und Teammitglied

• vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Vorstand, allen Führungskräften und Berufsgruppen in unserem Kreisverband
• wertschätzende, empathische Leitung von ca. 320 Mitarbeitenden
• Unterstützung unserer Beschäftigten der Einrichtungen und Dienste in all ihren zu verantwortenden Tätigkeiten

Dirigent und Kommunikator

• Arbeit in Gremien auf kommunaler Ebene sowie in allen Bereichen der Verwaltung innerhalb unseres Kreisverbands
• aktive Zusammenarbeit mit Kommunen, Ämtern, Verwaltungen, Krankenkassen sowie dem DRK-Landesverband
• Vorbild im verantwortlichen Auftreten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des DRK-Kreisverbands

Profi in Ihrem Fachgebiet

• rechtskreisübergreifendes flexibles Denken, Arbeiten und Anleiten
• Leitung von Arbeitskreisen und Beratungen unserer Einrichtungen und Dienste
• Vermittlung und Sicherstellung einer qualifizierten und fachlich hochwertigen, vertrauensvollen Arbeit unserer Beschäftigten im Umgang mit den zu betreuenden Personen, deren Bezugspersonen und unseren Partnern
• aktive Mitgestaltung und Verhandlung der rechtlichen Bestimmungen sowie der verbandlichen Qualitätsstandards

• Sie verfügen über einen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss (Master, Magister oder Diplom) einer Universität oder Fachhochschule?
• Sie sind eine überzeugende, empathische und erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz?
• Sie besitzen ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln?
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung mit Bezug zur Sozialwirtschaft?
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position sowie fundierte Kenntnisse im Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement?
• Sie verfügen über eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Ziel- und Teamorientierung sowie kommunikative Fertigkeiten.
• Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK, um in dessen Sinne zu handeln und dessen Werte zu vertreten?
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Pkw)?